上司「育休延長するなら一時的に契約社員な」→「正社員に戻せ？そんなルールない」 女性が会社を提訴
1．名前： ファルコンアロー(埼玉県)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/10/22(木) 21:14:37.77 ID:CiN0w8mB0.net BE:984925692-PLT(13000) ポイント特典
マタハラ提訴、上司「産休明け“優遇ルール”ない」
育休明けに正社員から非正規社員への変更を迫られ、１年後に雇い止めになったとして、
英会話学校を運営する会社の元社員の女性（３４）が２２日、東京地裁に正社員への復帰を求める訴訟を起こした。
女性は「子供が女性のキャリアに邪魔なものであってはいけない。安心して出産し、復帰後も働き続けられるようにしてほしい」と訴えている。
訴状によると、女性は平成２０年から社会人向け英語学校の指導者として正社員で働いていたが、
第一子出産後の２６年９月、保育園が見つからなかったため育休延長を申請。
その際、会社側に「希望すれば正社員に復帰できる」などと言われたため契約社員への変更に応じたが、
保育園が見つかり正社員への復帰を希望しても拒否され続けたという。
そのうえ、１年間の契約期間満了とともに雇い止めとなり、会社側から雇用関係がないことを確認する訴訟を起こされたため、正社員としての地位の確認を求めて提訴した。
女性側弁護士によると、同社で育休を取得した指導者職の従業員は、女性が初めて。
会社側との話し合いの中では、上司の男性が「おれは彼女が妊娠したら、おれの稼ぎだけで食わせるくらいのつもりで妊娠させる」と発言。
女性が労働組合に加入したところ、会社代表が「あなたは危険人物です」と発言したこともあったという。
提訴を受け、会社側の代理人は「まだ訴状が届いていないので詳細なコメントは差し控えるが、
当該労働者との間の雇用関係については司法の判断を仰ぐべくすでに当社の方から訴訟を提起しており、司法の場で適切に対処していきたい」とコメントした。
http://www.sankei.com/affairs/news/151022/afr1510220028-n1.html
マタハラ提訴、上司「産休明け“優遇ルール”ない」
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye2618323.html 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
2．名前： パイルドライバー(神奈川県)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/10/22(木) 21:16:56.85 ID:d1e6O+Vn0.net
潰れちまえそんな会社
3．名前： トペ スイシーダ(家)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/10/22(木) 21:18:33.49 ID:lakSLj0g0.net
＞会社側に「希望すれば正社員に復帰できる」などと言われたため契約社員への変更に応じた
＞正社員への復帰を希望しても拒否され続けた
クソすぎだろ
その会社晒せよ
4．名前： ジャンピングカラテキック(神奈川県)＠＼(^o^)／sage
投稿日：2015/10/22(木) 21:18:43.72 ID:Nf987vLp0.net
マタハラパワハラだけじゃなく完全に詐欺じゃん
5．名前： 膝靭帯固め(東京都)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/10/22(木) 21:19:11.03 ID:gKjEexe80.net
>>1
>会社側との話し合いの中では、上司の男性が「おれは彼女が妊娠したら、おれの稼ぎだけで食わせるくらいのつもりで妊娠させる」と発言。
良い悪いの問題じゃなくて、国際社会がこれだけ女性雇用の安定化に向っている中で、
こんな不用意な発言をしてしまうバカでマヌケなジジイは射殺して日本を浄化しろ
6．名前： ミッドナイトエクスプレス(神奈川県)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/10/22(木) 21:19:30.56 ID:eJDUGKv40.net
社名は？
7．名前： キドクラッチ(東日本)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/10/22(木) 21:19:55.48 ID:jdUH0L9EO.net
苦しめ社畜
争え社畜
8．名前： 雪崩式ブレーンバスター(大阪府)＠＼(^o^)／sage
投稿日：2015/10/22(木) 21:20:04.35 ID:6KVJ8IFM0.net
ま～ん大発狂(笑)
9．名前： ファイナルカット(大阪府)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/10/22(木) 21:20:09.11 ID:Is53xoew0.net
少子高齢化を進めるような会社は国家の敵だと認識すべき
10．名前： ファイヤーバードスプラッシュ(東京都)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/10/22(木) 21:20:34.86 ID:HBQKSYGF0.net
こいつ単に嫌われてたんじゃね
11．名前： ダイビングフットスタンプ(福岡県)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/10/22(木) 21:21:38.22 ID:mR2bjGl30.net
流石にこれはアカン
どこだろ
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12．名前： 栓抜き攻撃(愛知県)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/10/22(木) 21:21:41.93 ID:6+RleHjm0.net
ざまぁ
何様だよ
13．名前： 超竜ボム(東京都)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/10/22(木) 21:21:49.04 ID:6SL6b6mh0.net
子供産んだなら家の近くの弁当屋で唐揚げでも詰めてろと思うが
言ったことを守らないのもいかんでしょ
14．名前： ミッドナイトエクスプレス(チベット自治区)＠＼(^o^)／sage
投稿日：2015/10/22(木) 21:22:12.16 ID:b5tG4Cru0.net
>>10
多分ね
有用な人材なら育休取らせても休職状態でホールドし続けるわ
15．名前： ジャストフェイスロック(禿)＠＼(^o^)／sage
投稿日：2015/10/22(木) 21:22:53.25 ID:9TzKB54H0.net
ふざけすぎますます少子化になるわ
16．名前： TEKKAMAKI(宮崎県)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/10/22(木) 21:23:09.90 ID:KC71HHgI0.net
ポストを与える与えないじゃなく、正社員がダメとかなあ
そりゃ少子化するわけですよ
17．名前： レッドインク(やわらか銀行)＠＼(^o^)／sage
投稿日：2015/10/22(木) 21:23:40.10 ID:WrTWcfCK0.net
ルールなら仕方が無い
18．名前： アイアンクロー(京都府)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/10/22(木) 21:23:48.00 ID:Zu3/xgO20.net
さすがにこれは会社が悪い
まあ子育てより仕事優先する母親は誉めるつもりはないがな
19．名前： フロントネックロック(dion軍)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/10/22(木) 21:25:45.85 ID:pJ/N1QaH0.net
どこ会社だ？
投稿日：2015/10/22(木) 21:27:01.55 ID:SXzgCe4Y0.net
会社が正社員に必ず復帰出来る様な発言をしていたのなら、会社はアウトだろ
21．名前： トペ スイシーダ(京都府)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/10/22(木) 21:27:02.06 ID:zCDsyQOB0.net
kuzu
22．名前： パイルドライバー(神奈川県)＠＼(^o^)／sage
投稿日：2015/10/22(木) 21:28:11.74 ID:vdin6o5i0.net
＋では上司が正論という論調。
23．名前： ジャンピングエルボーアタック(東京都)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/10/22(木) 21:28:42.41 ID:CE9HUYAf0.net
この会社がクソなのは認めるが、都合よく休んで、都合よく復帰できる社会もどうかと思うぞ。
能力あればともかく。日本が不景気たる縮図があるような気がする。
24．名前： ボ ラギノール(家)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/10/22(木) 21:29:00.14 ID:6B8Dxnzy0.net
英語塾らしいけど社名だせや
25．名前： トペ コンヒーロ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/10/22(木) 21:29:14.53 ID:oNgmRO2K0.net
NOVAってつぶれたっけ？
26．名前： 逆落とし(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/10/22(木) 21:29:24.07 ID:K5aZnK1N0.net
>>17
大抵社内でルールをやたら持ち出すヤツの言う事は
疑ってかかって間違いない
27．名前： アキレス腱固め(埼玉県)＠＼(^o^)／sage
投稿日：2015/10/22(木) 21:30:26.01 ID:v14kB3kN0.net
これが最近流行りのモンスターエンプロイーか
28．名前： ボ ラギノール(家)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/10/22(木) 21:30:27.97 ID:6B8Dxnzy0.net
>>14
どーかな
塾は長く働くことだけが能力の基準だから
29．名前： マスク剥ぎ(東京都)＠＼(^o^)／sage
投稿日：2015/10/22(木) 21:31:12.54 ID:lnxhKx9X0.net
英会話スクールなんて総じてブラックだろ
30．名前： ときめきメモリアル(空)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/10/22(木) 21:31:43.03 ID:VE3U+PkK0.net
>>10
クビにする口実に使われただけだな
31．名前： パイルドライバー(神奈川県)＠＼(^o^)／sage
投稿日：2015/10/22(木) 21:35:03.63 ID:vdin6o5i0.net
>>1
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20151022-00000033-jnn-soci
「保育園が見つかったので週５日正社員として、また復帰できればと思っているしだいです」（女性・去年９月）
「産休明けだから、お子さんがいらっしゃるから、
できるかぎり優遇するんですというようなルールは組み込まれていない」（上司・去年９月）
女性は、都内で語学教室などを運営する会社で正社員として英語の講師をしていました。
育休明けに契約社員になりましたが、再び正社員に戻してほしいと会社側に訴えていたのです。
「復帰をされるとすると、他の社員の方と同じ働き方ができるということが条件なんですね。
そこがしっかり担保できないと週５日の正社員としては無理ということで、その合意ができないから、
今、週３日がある」（上司・去年９月）
「いや、え～と・・・できるかぎり頑張ろうとは思っています」（女性・去年９月）
「頑張ろうじゃないんだ」（上司・去年９月）
32．名前： シャイニングウィザード(東京都)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/10/22(木) 21:37:33.37 ID:ki1PwcTL0.net
なんとも言えないな
育休期間を待ってでもこの人の能力を欲しているのなら簡単にクビにはしないだろうし
んじゃ、皆が皆そういう能力のある女ばかりかと言われたら、むしろまれだろうし
33．名前： フェイスロック(空)＠＼(^o^)／sage
投稿日：2015/10/22(木) 21:38:49.62 ID:TXz7NqYv0.net
ただ、会社側から最初に提訴したってことは、それなりに会社も勝算あるんじゃねーの？
34．名前： ランサルセ(福岡県)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/10/22(木) 21:41:04.79 ID:SfF9cHcO0.net
>>31
わろた子供できて大変だから特別扱いで週３出勤で社員に戻せてゴネてるだけじゃねーか
女の方が糞じゃん
35．名前： ニールキック(埼玉県)＠＼(^o^)／sage
投稿日：2015/10/22(木) 21:43:01.58 ID:Vw5N8Q4D0.net
いやいやｗ流石にこれは拙いだろｗ
んで社名は？
36．名前： 断崖式ニードロップ(大阪府)＠＼(^o^)／sage
投稿日：2015/10/22(木) 21:46:18.51 ID:wFU8ZfXS0.net
>>3
上司の名前もな
>>5
本当
日本の邪魔の代表みたいな上司
37．名前： ストレッチプラム(神奈川県)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/10/22(木) 21:49:26.01 ID:XyPKgJEf0.net
詐欺だな まぁ子育てに専念するのも悪くないだろう
38．名前： メンマ(茸)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/10/22(木) 21:50:31.27 ID:MIhSAvY/0.net
これ会社間違ってないだろ？
会社は社員の人生を保障しませんよ。
39．名前： バーニングハンマー(神奈川県)＠＼(^o^)／sage
投稿日：2015/10/22(木) 21:51:14.18 ID:tReIePj20.net
会社のマタハラ発言は許容できないけど
この女もどうかとは思うわ
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