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自分でゼロから独立・起業した人集まれ

      2014/12/06

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http://peace.2ch.net/test/read.cgi/manage/1414312391/
1 ：名無しさん＠あたっかー 2014/10/26(日) 17:33:11.28

●要は二代目や事業継承、サラリーマン社長はご遠慮ください。
●一代目であれば、起業したての人でも30年目の大ベテランさんでも歓迎です。
●営利法人、自営業、ＮＰＯ等なんでもＯＫです。
●起業したいんだけど・・・という人はそういうスレが多くありますのでそちらへどうぞ。
●お金持ちも歓迎ですが、ただの自慢屋さんも別スレへどうぞ。

2 ：1 2014/10/26(日) 17:34:27.97

ありゃ、これからのスレタイは頭にこんなのがつくのか・・・

3 ：1 2014/10/26(日) 17:39:35.46

宣伝あげ

自分は福祉事業３年目です。
サラリーマンの年収よりは多い程度の男です。

クラウド化した弥生会計（ベーシック版は11月からサービス開始）の人柱になろうかと思っています。

4 ：名無しさん＠あたっかー 2014/10/26(日) 18:24:22.34

起業して12年目
おととしは売上4億
今は業績低迷して銀行へは返済猶予中
連帯保証で1億の借入金があるで（ドヤァ

5 ：1 2014/10/26(日) 18:42:29.91

>>4
やっぱ銀行で融資受けないうちは会社ごっこの段階ですかね？
自分は完全現金主義で借金そのものをしたことがないです。

6 ：名無しさん＠あたっかー 2014/10/26(日) 18:48:31.65

>5
現金主義で資金繰りまわるなら、融資なんて受けたくないわ

うちんとこは取引先かの入金サイトが従業員への支払いより長いから、売上が上がれば上がるほど資金繰りが苦しゅうなって融資受けたんや

7 ：1 2014/10/26(日) 20:07:02.97

>>6
関西の方ですか？僕もです。
なるほど、自分は起業する前、建設業の営業やってたのでそういうのよくわかります。

来年新しい事業をやろうと思ってるんですが、自分の個人貯金700万を資本金増資でやろうと思ってます。

8 ：名無しさん＠あたっかー 2014/10/27(月) 13:14:58.02

起業13年目。IT関係。ずっと黒字で借金ゼロ。
年収700万くらいだけど経費あるから実質1000万overかな。

何でバブル世代の人達って規模にこだわるんだろうね？
倉庫みたいな場所を「営業所」とか言ってたり、
バイトしかいないのに「従業員数20名！」とか自慢げに載せてたり
そういう発想してるからいつまでたっても赤字なんだよ

9 ：1 2014/10/27(月) 15:46:18.52

>>8
どうもはじめまして。
自分もちょうどそれぐらいの年収です。３年目でやっとですが。
従業員は月給20万の正社員が一名、あとは全員パートさんです。
僕は従業員聞かれたら一人って答えてますね。

経営者やってると年収って答えるの一概に難しいですよね。
自分はしてませんが、生命保険でどっさり払ってる人もいるし。
経費で落とせれば単純に法人税が40％だとして、4割引きでモノが買えると良く言いますが、
まだまだ自分はそんな感覚になれませんね～。お金はお金って感覚ですね。

10 ：名無しさん＠あたっかー 2014/10/27(月) 19:53:33.17

10年目。アプリ開発系。アダルトもやります。
まあ、なりふり構わず実を取るって感じでやってます。
役員報酬は、この数年3600万。余裕の年もありましたが今年はけっこうギリギリ･･･。

バブル世代より少しだけ下かな。
私も規模には拘りたい思いはあります。
いまは社保加入が28名。バイトが少し。引退までに100人以上にはしたいと思ってます。

11 ：名無しさん＠あたっかー 2014/10/27(月) 23:56:39.22

なぜ規模に拘るかというと、けっこう説明が難しいんですが
社会にはそういう役割を果たす人も必要で、
私自身が、それを目指すことにやりがいを感じられそうだと思ったから・・・かなと。

実際のところ、人が増えれば増えるほど大変さは増えますし、
嫌になったり、投げ出したくなったりすることも良くありますが、
逆に助けられたりすることも多々あるので、経営とは面白い物だなと思います。

12 ：1 2014/10/28(火) 00:06:05.35

>>10-11
こんばんは。

売上に喜びを感じる人、仕事そのものにやりがいを感じる人、会社を大きくすることに情熱を燃やす人、
いろいろな目標、生き様があるのも経営の面白さですね。

わたしは最近仕事そのものへのやりがいが低下気味かなあ・・・
３つをバランスよく進められればいいんでしょうけどねえ。

余談ですが
ジャパネットたかたの社長は地元の佐世保への恩返しで、
放送スタジオを佐世保に作って、たくさん雇用を生み出しているらしいですね。
素晴らしい経営者だなあって思います。（悪い噂は書かないでね。好きでいたいからｗ）

13 ：名無しさん＠あたっかー 2014/10/28(火) 00:09:25.38

で、ここから少し同じ創業者の方に聞きたいことなんですが、
いろいろな話を聞いたり本を読んだりすると、たいてい

・創業者は、従業員がついてきてくれないことに悩みを抱えていて、
　退職者や造反者が続いて出たり、問題社員の対処に困っていたりする。

・二代目、三代目は、先代（父親）との確執に悩みを抱えている。

という特徴があると感じています。
私自身、社員をまとめるのがわりと苦手で、今はそこに力を入れてるところなんですが、
同じような問題を抱えてる人はいませんか？
こういう話はなかなか本音のところが聞きにくいんですが、ここでなら話せるんじゃないかと。

14 ：名無しさん＠あたっかー 2014/10/28(火) 00:13:52.34

ごめんなさい、１さんの書き込みを挟んでしまいました。

ご自分では、どうして仕事へのやりがいが下がってると考えてますか？

19 ：1 2014/10/28(火) 23:35:19.24

>>14
基本的に福祉介護分野というのは人が弱っていくところに関わっていくわけです。
医療なら治癒や回復というやりがいもあるでしょうが、
介護は良くて現状維持がほとんどです。
また、悩まされるのは実は利用者当人ではなく、
その家族や他の支援者の対応ということがほとんどなんです。
モチベーションの維持が最近難しくなってきています。

22 ：名無しさん＠あたっかー 2014/10/29(水) 00:14:41.52

>>19
なるほど。
その中でどう仕事の意義を見つけていくかが、今後を左右するかもしれませんね。

仕事の意義…。
松下さんの水道哲学のような、燃えるような大義が見つけられたら、
それだけで社員も頑張って働いてくれたりするんでしょうけど、
なかなかこう、しっくり来るものって見つからないですね。

18 ：1 2014/10/28(火) 20:19:02.20

みなさんこんばんは。今日は一日ずっとバイク移動で疲れました。

>>13
私も従業員ではかなり苦労してきましたよ。
とくに創業期の人件費は一番の出費ですよね。
まあパートさんは仕事のある時だけお願いするような契約なので、
ダメだなと思う人は仕事を与えなければそれで終わりですが、正社員はそういうわけにいきませんよね。
一番最悪だったのは、ケアマネという資格職を雇用したのですが、
未経験だったので、パソコンや本をどっさり買い与えて、朝から夕方まで毎日お勉強。
やってるうちに難しくて自信なくしたんでしょうね。
給与は末締めの翌月10日払いの契約だったのに、なぜか末で聞いていたと言い張るので、
仕方なく末に支払い→明けて翌日から「娘が家出した」と言いだして二度とやってこない。
訴訟も持さないと言うと、40後半の大人が、旦那を連れて来社。
旦那もDQNで「お前みたいな若い奴に家庭の事がわかるんか！」とか逆ギレ。
もうばからしくなって、一か月分の給与を恵んでやったんだと思ってあきらめましたよ。
介護の世界の人って、会社員としてというか、社会人としてアレな人が多いので苦労はします。

16 ：名無しさん＠あたっかー 2014/10/28(火) 14:14:10.49

>>13
テンプレをよく嫁よ。
スレチ二代目は来なくてイイから！

15 ：名無しさん＠あたっかー 2014/10/28(火) 13:36:14.65

確かに「雇用創出」は起業家として高い志だと思う。

17 ：名無しさん＠あたっかー 2014/10/28(火) 15:19:06.60

二代目ではないですよ。

まごうかたなき創業者です。最初は1人で始めました。

20 ：名無しさん＠あたっかー 2014/10/28(火) 23:39:05.89

おお！いいですね！ありがとうございます。
そういう本音のところって、なかなか聞ける機会が無いですが、
たぶん創業者は、皆さん同じように苦労してると思います。
（ある程度の人数で独立した場合は違うかもしれません）

業種はあまり関係ないんじゃないかな？
やはり「会社の格」に見合った人が入ってくるものだと思います。
割れ鍋に綴じ蓋とでもいいますか。
社長個人のレベルとは別。「会社」の格なんですよね。

なので、それはそれでしょうがないと割り切って、その乏しい人材を
どうにかこうにか使いこなして、なんとか会社を次のステージに引き上げていく。
会社の格が上がると、またそれに見合った人がやってくる…と。
そういう努力を延々と続けていくイメージですね。

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