会社「希望退職を募ったらエースと若手が辞め、高給な中高年が残った」→業績低下し、3年で倒産
1．名前： フェイスロック(大阪府)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/11/17(火) 14:16:53.72 ID:rB2zzaZZ0.net BE:711292139-PLT(13121) ポイント特典
ある会社での話だ。サービス残業を恒常的に繰り返している会社があり、社員がそれを指摘したところ、経営者はそれを認め、「給与カットか、リストラをして良いなら、残業代を支払える」と回答した。
コスト削減はやりつくし、新しい採用も抑制した。売上が急に上る見込みもない。残るは人件費のカットだけだったからだ。
その回答に対して、社員たちは話し合いをした。給与カットは本末転倒、ということで、リストラを選択することにした。その結果「希望退職者の募集」が行われることとなった。
まず募集に応じて辞めたのはエース人材と一部の若手たちだった。ただし、本当に人件費が高いのは中高年だった。目標の人件費までもう少し削らなければならない。
そこでやむなく会社は「肩たたき」を行い、中高年の給与が高い人々を一掃した。「働かない中高年」は晴れていなくなったのだ。
残されたのは若手と中堅社員たちだった、残業代も普通に支払われるようになった。めでたしめでたし…ではなかった。会社の業績はそれから徐々に下がる。
彼らは必死に頑張ったが、人手不足によるサービスの質の低下と、エースが持たせていた取引先の離反が続く。慌てて新規事業に手を出しても、エース不在では立ち上げるものも立ち上がらない。
若手や中堅は給与は低いのだが、スキルも低く、クオリティの高い仕事ができない。それを埋めるように労働時間でカバーをするようにすると、今度は残業代が高騰する。
結局3年持たず、その会社は消滅した。
http://blog.tinect.jp/?p=18183
2．名前： フェイスロック(大阪府)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/11/17(火) 14:17:17.12 ID:rB2zzaZZ0.net BE:711292139-PLT(13121)
sssp://img.2ch.sc/ico/chibi_c.gif
>>1
潰れた結果、多くの若手と中堅社員は、再就職に非常に苦労している。残業代をもらいすぎていたからだ。一旦あがった給与を下げることができないのだ。
しぶしぶ収入を下げ、再就職するものもいたが、うまく働けていない人もいた。
「サービス残業は許せない、と思って会社に要求しました」
「新しく事業を作る力は、経営者にも、自分たちにもありませんでした。」
彼らはそう言った。
結局割りを食ったのは、若手の技能の低い人であり、30前後の中堅社員だった。
一方、その経営者は、その後全く新しい会社を立ち上げ、再起している。
「今度も、もちろん残業代は払っています。でも採用は非常に慎重にやっています。あと、定期昇給は廃止しました。」と、彼は言う。
前の会社のことを聞くと、
「結局誰が得したんでしょうかね。」
と、彼は苦笑いした。
3．名前： タイガースープレックス(大阪府)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/11/17(火) 14:19:00.43 ID:fd0BM+zm0.net
はい
4．名前： ニールキック(神奈川県)＠＼(^o^)／sage
投稿日：2015/11/17(火) 14:19:46.96 ID:gl034JIv0.net
面従腹背の奴らが早々にやめただけだろ
5．名前： リキラリアット(大阪府)＠＼(^o^)／sage
投稿日：2015/11/17(火) 14:20:14.51 ID:qOXS7wDm0.net
最初から最後まで妄想記事
6．名前： ミラノ作 どどんスズスロウン(東京都)＠＼(^o^)／sage
投稿日：2015/11/17(火) 14:21:01.49 ID:XhtTNh5Z0.net
無能がチューチューしてただけの会社
7．名前： バズソーキック(宮城県)＠＼(^o^)／sage
投稿日：2015/11/17(火) 14:21:05.60 ID:FUGR6I1z0.net
で？じゃぁ一体どうしろと？
8．名前： デンジャラスバックドロップ(茸)＠＼(^o^)／sage
投稿日：2015/11/17(火) 14:21:52.29 ID:mUoq5R2l0.net
そりゃ有能な奴はすぐに次が見付かるからな
必然的にダメな奴の割合が増えるよ
9．名前： バズソーキック(宮城県)＠＼(^o^)／sage
投稿日：2015/11/17(火) 14:21:53.03 ID:FUGR6I1z0.net
>>5
昔話とかイソップ寓話みたいなもんだよな
10．名前： 雪崩式ブレーンバスター(長屋)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/11/17(火) 14:22:55.50 ID:tBz2TFkU0.net
これは作り話だな
希望退職募るのに制限かけない会社なんてあるかよ
11．名前： ダイビングヘッドバット(茸)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/11/17(火) 14:23:16.68 ID:qvSRfiZ80.net
つまりサビ残でも文句言わずに働けという事か
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12．名前： ラダームーンサルト(東日本)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/11/17(火) 14:23:21.43 ID:xyrMSjUF0.net
何で実力主義じゃないんだろう
年功序列にしたら腐るにきまってんじゃんｗ
13．名前： ボ ラギノール(やわらか銀行)＠＼(^o^)／sage
投稿日：2015/11/17(火) 14:23:55.30 ID:0miLn51w0.net
本当に無能でに雇いでも浮いているわしは苦笑いしてる
14．名前： エクスプロイダー(チベット自治区)＠＼(^o^)／sage
投稿日：2015/11/17(火) 14:24:14.84 ID:Ngmm5O5M0.net
中小企業で残業代を払えとかアホ過ぎ
15．名前： ハイキック(庭)＠＼(^o^)／sage
投稿日：2015/11/17(火) 14:24:49.96 ID:mA0Jd0jC0.net
ヤマ無し
オチ無し
意味無し
16．名前： 目潰し(dion軍)＠＼(^o^)／sage
投稿日：2015/11/17(火) 14:24:57.64 ID:hZ5VWKUa0.net
>>11
そういう記事に見えるよな。
17．名前： ダイビングヘッドバット(茸)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/11/17(火) 14:25:02.04 ID:qn+sBrMb0.net
プロテクト枠ないの？
18．名前： ブラディサンデー(東京都)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/11/17(火) 14:25:50.38 ID:9WmepOzc0.net
これは何となく分かるわ
19．名前： チキンウィングフェースロック(SB-iPhone)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/11/17(火) 14:26:06.24 ID:FvepM+J20.net
まず老害から辞めさせろや
どこの会社にも一定数いるやろ
投稿日：2015/11/17(火) 14:26:14.49 ID:mA0Jd0jC0.net
早期退職制度でエース+若手を対象にするのがバカ
45↑にすれば良かっただけの事
21．名前： 16文キック(大阪府)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/11/17(火) 14:26:32.77 ID:zeTwLgQC0.net
だから黙ってサビ残しようね！
労基法なんか無視しようね！
死ねハゲ殺すぞ
22．名前： 足4の字固め(庭)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/11/17(火) 14:26:55.60 ID:MWm0WmQT0.net
希望退職者募集なんか肩たたきの後にやるもんだな
23．名前： フライングニールキック(庭)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/11/17(火) 14:27:58.42 ID:diQkcsMM0.net
>>1
老害も親の遺産を独り占めでもしたら逃げるように居心地の悪い職場から逃げて簡単に辞める
24．名前： フロントネックロック(公衆電話)＠＼(^o^)／sage
投稿日：2015/11/17(火) 14:28:16.22 ID:/JyTQoql0.net
>>12
実力主義にするとブラックになるから
出来高払いとか非正規とか年俸制とか
25．名前： キチンシンク(庭)＠＼(^o^)／sage
投稿日：2015/11/17(火) 14:28:24.98 ID:Wg1d89Lw0.net
管理者が無能だから残業が減らないんだろ要は
26．名前： ヒップアタック(愛知県)＠＼(^o^)／sage
投稿日：2015/11/17(火) 14:29:14.06 ID:pGg/1zwa0.net
作文すぎて笑いが止まらん
27．名前： サッカーボールキック(やわらか銀行)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/11/17(火) 14:29:14.35 ID:6IIR5N4n0.net
経営者優秀すぎワロタ
28．名前： 腕ひしぎ十字固め(チベット自治区)＠＼(^o^)／sage
投稿日：2015/11/17(火) 14:29:24.85 ID:ISMaWRcl0.net
こういうこと平気で書ける人って仕事したことない人でしょ？
小学生の妄想レベル
29．名前： ビッグブーツ(catv?)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/11/17(火) 14:29:28.34 ID:ZPbp1oTo0.net
そりゃ、辞めるなら有能な人材から出て行くのは常識だろ
アホかよ
30．名前： エクスプロイダー(チベット自治区)＠＼(^o^)／sage
投稿日：2015/11/17(火) 14:29:36.18 ID:Ngmm5O5M0.net
残業代を払うかどうかよりも
出来高制にするか否かを問うべき
31．名前： 断崖式ニードロップ(茨城県)＠＼(^o^)／sage
投稿日：2015/11/17(火) 14:29:40.30 ID:Bt9VYP8u0.net
一見、老害の無能に見えても取引先とのコネがすげー奴とかいるからな
向こうの責任者を新人の頃から知ってます、とか
迂闊にクビを切ると大変な事になる
32．名前： 急所攻撃(北海道)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/11/17(火) 14:30:11.58 ID:1uerjWKc0.net
何が言いたいん？
残業代もらうのは悪だってこと？
33．名前： ヒップアタック(愛知県)＠＼(^o^)／sage
投稿日：2015/11/17(火) 14:31:01.11 ID:pGg/1zwa0.net
>>28
働いたことのないライターが妄想で書いてるんでしょうな
せめて奈倉やうりりんみたいに独特の文章力があるならまだ読ませるけど
この程度の底の浅い知識と筆力じゃまさにブログの駄文そのもの
34．名前： ブラディサンデー(禿)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/11/17(火) 14:31:01.67 ID:yTR6zmeh0.net
>>12
実力主義←トップの一人だけ昇給し残りの全員減給
「我が社でトップのアイツを見習え」
35．名前： 足4の字固め(京都府)＠＼(^o^)／：：━◎
投稿日：2015/11/17(火) 14:31:23.11 ID:/99WYsih0.net
[ ：：━◎]ﾉ 何が言いたいのか全くワカラン．
36．名前： 男色ドライバー(茸)＠＼(^o^)／sage
投稿日：2015/11/17(火) 14:31:29.01 ID:M1p+ZCp90.net
>>12
実力の計り方が事業部で違ったり、腰巾着が出世したりして、結局エース達が辞める
37．名前： ローリングソバット(関東・甲信越)＠＼(^o^)／
投稿日：2015/11/17(火) 14:31:30.02 ID:91m9H4FfO.net
ん？１０年前くらいからの流れじゃん
希望退職でエースがやめて派遣でカバーしてたら年数制限きたから派遣きったら
最後はどうしようもない奴がのこったｗ
38．名前： タイガードライバー(SB-iPhone)＠＼(^o^)／sage
投稿日：2015/11/17(火) 14:32:26.16 ID:Ic2TGVrP0.net
妄想過ぎて
39．名前： アイアンフィンガーフロムヘル(チベット自治区)＠＼(^o^)／sage
投稿日：2015/11/17(火) 14:32:47.14 ID:STLj7Ipc0.net
「今度も、もちろん残業代は払っています。
いや最初払ってなかったじゃんw
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